会社がオレをいらないってさ

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会社がオレをいらないってさ
早く辞めてほしいってさ

終身雇用崩壊だ....って言ってる無能者

終身雇用崩壊だ....って言ってる無能者

終身雇用崩壊だ...っている人間ってはっきり

言ってオワコンだろ

何故?ってそれって理由は?って言えば

答えられないだろ

むしろ企業はこれからは更に終身雇用を重視

するって事です

何故?って事ですがハッキリした根拠があるからです

では根拠は?簡単です...

試しにあなたが社長ならどんな人材が必要?

市場価値以上の能力がある人材に利益に貢献

する人間に付加価値の高い人だろう

そうです...あなた自身が認めてるだろ

終身雇用で人材を確保したいって...

市場価値以上のスキルがあり利益向上を図り

付加価値の高い人材なら企業は定年退職まで

その人材を終身雇用したいのです

人間とは周りの影響や大して知りもしない

のに終身雇用崩壊だのと騒ぎ立ててますが

それってどんな理屈ですか?って言えば

答える事も出来ないのです

試しに僕が記載した人材を皆さんが勤める

会社の社長に...そんな人材でも終身雇用

をしないのか?って聞けばその様な人材なら

永遠に勤めて欲しいって言うと思うよ

ようは毎回話すが相手の気持ちや立場に立って

物事を考えたり行動をする

僕やあなた自身などの基準など関係ないのです

市場価値や付加価値などは自分が決めるもの

ではなく相手側が判断し決定する事なのです

ただしここまで記載しましたが...では誰もが

新しい終身雇用に値する人材か?って言えば

僕も含め9割は難しいと思いますが...

では...

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