会社がオレをいらないってさ

会社がオレをいらないってさ
早く辞めてほしいってさ

スキルアップの転職者ってホントにいるのか?...ね

スキルアップの転職者ってホントにいるのか?...ね


確かにスキルアップの為の転職ってあるしその様な人間も存在する、

が...しかしそんな人間って僕は見た事ない、

その人間がそう思ってるってケースもあるし、

ようはその様な本物のデキル人間もまれにいるが大抵は会社に不満が99%じゃないか?

そもそもホントにそんなデキル人間がいたら会社がほって置く訳もなく、余程の人不足などの会社以外は存在しないだろ、

マジでその人間しか出来ない業務があるなんて会社ってなら...

いずれそんな会社は潰れるだろ、

サラリーマンとは誰でも同じ業務が遂行出来る企業体であり、その人間しか出来ないってなら自営業になるだろ、


しかも辞めるって人間を引き留めるって...

多分その企業ってバカだろ、

辞める時点でその企業に対して意欲も忠誠心もない人間を引き留めて会社になんの得があるか?

確かに未来の可能性の為の転職もあると思うが、

ならそれに至るまでどんな努力をしてきたかを総括しないと意味ないだろ、


そもそも能力のある人間ははなから一流どころの企業に元々入社してるし転職などまれです、

弊社も離職率はほんと0.0いくつって世界です、

まず辞めない、

大企業の離職率をネットで検索すれば分かるよ

それを考えてみたら世の中なんて実は新入社員で入社した時点で結果はある程度は分かってるって事で...

あくまで僕の経験則からの意見ですが、僕はそう思う


久しぶりに弁当作ってみた、って言ってもただ詰めただけ、味気ない



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