メンタルが病んだら思い切って休職

題名の休職ですが、使用は1度きりでは無い、

実際は何度も使えます、

実際の休職期間は会社によるって事です、

知らない奴は1年だ2年なんて言ってますが、その期間は会社の規定って事、

だいたいから休職制度自体は法律で義務化されてる訳ではないし、

しかし大抵の会社は休職制度があり休職期間がある、

その中の範囲なら何度でも休職は出来ます、

仮にメンタルで病んでるなら辞めるって選択の前にいっそ休職する事です、

復職をするならリワーク施設を進める、って言うか普通は会社がリワークを受けてからの復職を求めてくる、

僕は約6ヶ月リワークを受けた、

リワークで1番勉強になったのは周りは気になるが気にしない努力をする、

人は人って事で全ての人が同じ思考ではない、

ようは会社でダメのレッテルを貼られても死ぬ訳じゃないだろ、

命までは取られないだろう、

しかしそれも相手次第であり、だからって我慢は必要であり、それは自分の許容範囲でよいのでダメと思えば休職をすれば良い、

休職→復職→休職でもいいだろ、

どうせ一度でも休職したら会社で敗者復活は無理なんだし、

後は気楽だぞ...

僕みたいにある意味開き直ってリーマンやる的な会社員でもいいだろ、

ただし自分が辛い経験したからってそれを他に向けはダメだ、

会社では、自分より立場の弱い人間に対しては絶対に謙虚な姿勢を見せて行動する、

立場が同等以上なら謙虚っぽい...でよいが自分より下の人間にはマジで謙虚な姿勢を心がけるべきです、

最後はそこなんです、

は？そんな事関係ないだろ、って思うかも知れないけど...

そんな人間には捨てる神があれば拾う神あり...があるのです、

会社でも仕事ドンくさい奴いるけど、なんか憎めない奴っているだろ、

そいつらの共通点は謙虚って事です、

それが40代50代になると出来ない人間が多いのです、

よく偉くなりたいなら社長を目指せって言う人間がいるが...

あれって発言する人間って世の中を知らな過ぎ、

社長が1番周りに頭下げて謙虚な人間なんだから、

それがいつ理解出来るかって事です、まぁそれすら理解出来ないバカが日本には多すぎって事になりますが、

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