有給休暇の義務化って記事...

そもそもが僕には当てはまらない、

理由は義務化ってのは会社から与えられた日数全てを取得ってのでは無く年間に5日を最低でも取得するって事です、

だいたいから年間に5回未満しか有給休暇を取得出来ない人がいるんだ？

まぁ微妙な数字ですが年間5回を義務化なら2〜3ヶ月に1回は取得するって事ですがその程度はみんな取っているのでは？

体調を崩して休む場合もあり年間にそんな時も2〜3回はあるだろ、

なので義務化って言っても大抵の人は関係無いだろうし当てはまらない、

年間に1〜2回しか有給休暇を取得出来ないって人はラッキーな法律改正だと思うがそんな会社なら病気でも会社に行くってスタンスだろうから流石にそんなスーパーブラック企業は今は無いだろうと思うけど、

僕的には年間に20日が目標だから....しかし20日を取得するのも事結構〜陰でグダグダ言われるけど、

確かに年末年始にGWとお盆で長期連休がありその他に有給休暇を20日を取得なら言われても仕方ないとは思うけど今更どうこういわれようが気にはしますが関係なので我が道を行きます、

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