ずっと職場にいてくれって思われる人

これは2通りあり1つは上司に気に入られ

ている人間で数字や成果を出して上司の

評価上昇につながる人間

ただこれは上司には気に入られますが

はたしてその他の人からも職場にずっと

いてくれ？って思われてるかは皆さんが

判断してくだい

もう一つは相手側が思う都合のいい人...

ようは自分ではなく相手側が仕事が

やりやすい環境にある人間か...って事

考えて見て下さい

一緒に仕事していてあなたが仕事していて

一緒にやりやすい人間とやりにくい人間なら

どちらに会社にいて欲しい？ですか...

ぶっちゃけ言うと...僕はかなり舐められ

るとも感じる時もある

まず僕とBさんCさんがいて肩真面目な

Cさんの指示は非効率でも周りは遂行する

また要領よくやれば終わる業務も会社方針

ではマニュアル通りに行わせるBさん

僕はといえば...いつも大目に見て...まぁ正直

見て見ぬ振りもしてます...ただ

業務終了時点で同じ業務の達成状況なら

僕はどちらでも構わない...って思うのです

仕事って机上の理論では解決しない事や

完成度の低いアップデートされてない古い

マニュアルでは業務改善って難しいのです

仕事ってテキトーにやるのではなく適当に

遂行していけばいいと思ってますし

まぁ僕はかなりテキトーですが...ただね

僕がいまだに会社にいるって事は結局は

最後には途中の経過はどうであれ業務が

終わってるって事だと思うのです

まぁ...ね...ただ上司からはテキトーな奴

って思われるしね...だからリーマン失格だよ

本来の業務方針とは違った方法の仕事なら

ね...マニュアル通りやれよってなるだろ...

なので僕はいつも評価は低いし転籍され

たり色々な業務に変わったりとする訳です

これも毎回話すが別に今は会社？首でも

左遷でも転籍ても何でもいいよって思って

ますから別に気にしてません

そんな人ならやってみたら...

昨日は唐揚げ定食です

あとは今ターミネーターみてきた

感想は...やめた方がいいよ

そして...毎年のふるさと納税制度に申し込み

では...