重要!経団連会長が終身雇用守れないって記事

ついに来る時がきそうです、

雇用の崩壊って事、

日本のGDPが先進国最下位ってのは

生産性が低いからであり

理由はいつも話すが金にもならない

仕事が多いって事、

先日も話したけど仕事なんて効率

でやるしか政府の働き方改革に

対応する手段は無いって事、

残業するな〜

しかし休みや有給は取れ〜

ですが定時には帰社しろ...

など...

ですがこれをやればGDPは上昇します、

生産性は向上しますから、

日本の悪い面は無駄の作業や業務が多いって事です、

日本ではだいたいでいいや...

この程度でいいよ...

これは業務上バツになります、

常に100%を求められて完璧に業務を行う、

確かにその方が良いが費用対効果はどうか？

また残業代がやればやるだけ支給されるならやるが残業代は出ないってなればタダ働きって事になります、

働き方改革ってのは、

どこかで区切りをつけるって事、

昨日は経団連会長が終身雇用守れ無いってニュースになっていた、

これは非常に重要で簡単に言うと法律が変わるかもしれないって事、

諸外国の様に簡単に首切りが出来る様になるかも...

それも下手すれば今年？来年にはね...

で...僕は？って言うと、

正直どうでもいい、

理由は毎回話すが金はあるから

会社を辞めても30年位は生活は

出来るので...

まぁなんとかなるだろって事、

先日僕は話たが僕が勤める会社は

いわゆる超巨大企業です、

まぁ子会社に飛ばされてますが...

しかしそんな超巨大企業でも

いきなり、働き方改革ってので

残業規制もあり、働き方改革の波に

飲み込まれていきそうです、

てことは...

その下の子会社や下請に孫請けに関連会社にもその波が波及するって事、

では、解決策は？って事ですが、

無い、

100%無い

何故？

それはみんな努力をしてないし、このままの雇用が維持されると思っているからです、

先日僕は自分のスキルをブログに書きましたが資格や免許に技術なんてのは僕やあなたが必要か不要を決めるのではなく、企業や相手側が決める事って事です、

どれくらいの危機感を持って生きているかって事となるわけです、

株主優待

サマーランドの優待がきた、

昨日も吉野家でした、

はじめにご飯を大盛りにして...

さらにご飯大盛りにしても値段は

500円です...

安...い

↓押すと嬉しい、