まあ、当たり前だよな、

理由？もしも貴方が経営者で

50才の人間と何も仕事は分からないが

20才の人間がいたならどちらを採用

するか？

貴方の周りに本気で仕事が出来る！

って人間がどれ程いるか？

少なくとも僕の周りは普通って

人間だけです、

可でもなく不可でもなく...的な、

なら迷う事なく20才の人間を採用

するだろ、

僕が経営者なら多少、難があっても

若い人材を採用する、

理由？

そんな事がもし分からないなら

終わってるよ...アンタって事です、

株主優待、

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