まず資産形成に必要な事は当たり前だけど無駄遣いしないって事、

しかし無駄遣いって表現は曖昧で解釈の仕方では必要経費にもなり

なので具体的に言って...

固定費をいかに下げるか...

極論言えば0円なら無敵です、

記事の家賃や食費が手取りのどれくらい...って事ですが

家賃や食費は固定費です、

理由はまさか毎日野宿って訳にはいかないし食べなければ死んでしまう、

ようは固定費とは自身に言えば生命に関わったり相手であればやはり補償問題に関わってる事が最低限の固定費となる、

一番の無敵な人間とは社会人になっても実家暮らしで生活費を1円たりとも

入れていない人が最強となる、

僕はそんな人を否定はしない

まさに効率的な生活であり我が家も

子供にはそうして欲しい、

ただ親が迷惑と感じてるなら問題

ですが親ならそんな事はないだろ、

話ずれたが

僕は答えにはなってないけど

食費や家賃が負担と感じてるなら

親に頼る

これだけです、

我が家も今だに食事は親の家に行き

食べてますし...

そんな事は全く恥じる事ではない、

株主優待

昨日もからよし

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別に僕だって金持ちではないけど

何故金持ちになって行ったかは

学習はしていて良い事は取り入れてます、

ヤフーニュースで金持ちは何とかpayは使わないって記事、

激しく同意です、

僕もブログでもポイントカードとか

その手の類は一切使わないって言ってます、

確かにポイントとは金に換算もでき

僕だって道に10円が落ちてたら迷わず拾います、

ただポイントカードや何とかpayとは

当たり前だけど企業の戦略があって

成り立っていて企業は別に慈善事業でやっているわけではない、

ようはここが金持ちと金持ちになれない思考能力しかない人間の違い、

理由？

ようは僕が理由を述べても購買者...ようは貴方の意識が変わらないなら無理って事です、

まぁヒントを言えば企業の囲い込み戦略であり消費者は戦略的に選択範囲を狭められ高い買い物をしてるって事、

まぁ企業は当たり前だけど消費者よりも頭もよく、バカにいかに買わせるかを日々考えてますからね...

金持ちが何とかpayを使わないってのは当たり前の選択って事、

株主優待、

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まあ、当たり前だよな、

理由？もしも貴方が経営者で

50才の人間と何も仕事は分からないが

20才の人間がいたならどちらを採用

するか？

貴方の周りに本気で仕事が出来る！

って人間がどれ程いるか？

少なくとも僕の周りは普通って

人間だけです、

可でもなく不可でもなく...的な、

なら迷う事なく20才の人間を採用

するだろ、

僕が経営者なら多少、難があっても

若い人材を採用する、

理由？

そんな事がもし分からないなら

終わってるよ...アンタって事です、

株主優待、

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