会社は規模が大きくなればなるほど支社

が増え店舗も増加していく

部署も増えていけば箇所によっては従業員

の増減が出てきます

能力の高低も人により出てきますしある程度

は平均に保たれないといけないわけで...

すると人事異動って手段になってきます

いわばこれは会社存続の為に必要であり

サラリーマン＝会社のコマ

であり人事が全ての権限があるのも事実

そもそも人事部だけはあまり人事異動って

実はない部署の一つなのです

容赦が無い...って訳ではなく

均等を保つ為に必要不可欠な要素が

人事異動なのです

株主優待で...

頼んでおいたお菓子

では...