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コンプライアンス重視の方向性
弊社でも更にコンプライアンス重視の方向性に動いてます
理由は親会社の不正問題で隠ぺいはダメだ！って事で今までは会社に報告してなかった事も全て報告するって形になったからです
昨日から有給を使い4連休でマタマタ愛知県へ来てますが今は休みでも会社の携帯を持って出掛ける事になってます
まぁ仕方ありません
子会社の管理業務をしてる訳で僕が休みでも業務は行ってるので事故があった際は連絡が来ます...
ここの子会社出向者は僕1人なので、要は代わりの人間がいないのです
でも僕はカンケーなく休んでますが....今も毎年使える有給休暇は全て使っちゃいますね....
仕事はやりますよ、ただしキチンと主張もしていかないと...
皆んなに悪いからとか、あるいは迷惑かけるからと有給休暇を取らないなど、勤務時間もキチンと1分であろうと残業時間は申請するなどと会社にそんたくするって事はもう50代はやりません
名古屋で待ち合わせで
店名が
美味い魚がたべたくて！って店名
美味しかった
東京駅到着
昨日は東京から
バスで名古屋へ
途中のSAで...
ついた！
名古屋到着
ご飯を食べて
カラオケへ
では今日も楽しんでいきます