会社がオレをいらないってさ

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会社がオレをいらないってさ
早く辞めてほしいってさ

コロナ後には転勤禁止が通例になるか?

誰とも会ってませんよ

いちお〜万が一もあり会社から行動記録

の提出も検討されてるので...

朝は朝マックに一人でマスク着用で...

で話は...結論から言えば配属部署の業務が今と

変わらないなら転勤禁止にはならないと思う

理由は?当たり前だけど部署には忙しい部署

や暇な部署に取引先も違い会社内の人事も

変わらないなら最悪な上司に最低の取引先

に終わった社内の人間関係に勤務してる

人間はどうすればよい?転勤は悪い事ばかり

ではなく時には風通しの良い状況も作り

出し当然に地域限定社員もいる中で閉鎖的

な環境下で新たな違う環境を作り出して

いく側面も転勤制度にはあります

弊社だって年に2度の人事異動で普通に

毎回数十数百人の移動がこの転籍先でさえ

あります

それが出向元なら1000人単位で行われる

訳でありそれが転勤という制度がなければ

入社した配属先で一生が決まるならまさに

それは運次第って事になりやはり職場にも

ホワイト部署もあればブラック職場もあり

ブラック職場に配属されたならもう=退職

って事だろ

ようは全ての人が職場で同一化の環境なら

転勤禁止で一生その職場で仕事って事が

可能ですがそうではないなら絵空事だし

実際は多忙な部署から暇な部署に配属され

たり人間関係が原因で移動もあり業務が

縮小されたり無くなったりすれば人の移動

はある訳でその中で僕らは人事異動って名

の転勤をしてる訳です

むしろだからサラリーマンなのです

ドラマの半沢直樹ですがあれは先日も話

たが昨日のドラマでも出向は出向先が

給料や人事を決めているから半沢直樹は

出向元に戻れたのであり僕みたいに転籍

となれば後は地獄しか道はなく転籍からの

再転籍なんかになれば地獄以下?って

あるのか?分からないけど=退職って事?

かもしれない

あんな倍返し的なドラマチックな場面は?

ん...ないね...

では

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